退職するには「退職届」の提出が必要になります。どのタイミングで提出するか。辞める人にとって非常に重要なポイントですね。
職場の就業規則に記載されていますので、確認しましょう。
私の場合は、自己都合での退職となるので「少なくとも30日前までに届を提出しなければならない（有給含む）」また、「退職届までに必要な事務の引継ぎを完了しなければならない」と記載されていました。。引継ぎは確かに必要ですよね。。
引き継ぎは、、、引き継ぎ書類を作成しておこう。
とは言え、極論となりますが、就業規則より法律の方が優先されるので、2週間前に提出でも大丈夫との事（笑）
友だちの職場では、「郵便局に行ってきます」と言ってそのまま帰らなかった人がいたようです。ちょっと笑えました。
以前勤めていた社会福祉法人の保育園では、今思えばかなり特殊で、辞める日は3月31日のみ。その年度の3月31日に辞める場合は約半年前の9月までに退職届を提出しなければなりませんでした。また、退職の際に残った有給は使えませんでしたし、普段も病欠の時に充てられるだけで、消えていくだけでした。1年間病欠しなかった職員はご褒美で3月に1日分有給が勝手に充てられてました。それで喜んでいました。。今考えればおかしいですね。。。まぁ、保育業界あるあるなのでしょうか。
今の職場は有給が使えます！そして27日残っています✨有効活用しないとですね。
さて、私はいつ提出しようか。。。しっかりと計画立てていきたいと思います。
◎退職届…就業規則では30日前までに提出（法律上は2週間前まで）※極論、法律の方が優先されるので最短2週間前に提出すればオッケー
