指導方法

ハラスメントとの境界線は曖昧ですが、適切な指導は職員の成長に欠かせません。大切なのは「素直さ」と「日頃の信頼関係」。伝える側も受け取る側も、相手のためを思う気持ちを大切にしたいですね。